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Deloitte-Studie: Was sich Millennials von Arbeitgebern wünschen

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Ein ganzes Berufsleben bei einem Arbeitgeber – das ist für die Millennial-Generation unvorstellbar. Laut der fünften jährlichen Millennial-Umfrage von Deloitte planen 66 Prozent der befragten Millennials ihren aktuellen Arbeitgeber bis zum Jahr 2020 zu verlassen. Dieser „Brain Drain“ stellt eine große Herausforderung für viele Unternehmen dar. Zum Glück schlägt die Deloitte-Studie konkrete Maßnahmen vor.